首页  中心简介  组织机构  规章制度  成果展示  人才团队  人才培养  合作交流  资源共享 
中心章程
当前位置: 首页>>规章制度>>中心章程

第一章 总 则

  第一条 为落实《河南省教育厅 河南省财政厅关于实施河南省高等学校协同创新计划的通知》(教科技〔2012〕711号)精神,建立有色金属领域多学科融合、多团队协作、多技术集成的重大研发与应用平台,聚集省内有色金属优势资源,建设有色金属国内一流学科,培养有色金属拔尖创新人才,攻克有色金属重要基础科学问题和重大关键共性技术问题,由河南科技大学大学牵头,联合省内有色金属行业及相关行业的龙头骨干企业及科研院所共同组建有色金属共性技术河南省协同创新中心(以下简称“协同中心”)。

  第二条 协同中心的宗旨是以河南省和有色金属工业重大需求为牵引,以机制体制改革为核心,以创新资源和要素的有效汇聚为保障,突破大学与其他创新主体间的壁垒,转变大学创新方式,提升大学人才、学科、科研三位一体的创新能力;加强政产学研用的紧密结合,共同致力于解决国家和我国有色金属工业发展中所面临的重大关键共性技术问题,提升我国有色金属工业自主创新能力,增强我国有色金属工业的核心竞争力。

  第三条 协同中心将利用成员单位已有的国家级和省级科研平台及成员单位已有的试验研究条件,共同组建协同中心的公共创新平台,探索建立协同中心运行的创新性体制机制。

第二章 组织机构

  第四条 协同中心采取理事会共商机制,理事会成员由成员单位派出代表组成。

  第五条 理事会设理事长一人、副理事长、理事若干人,每届任期四年。

  第六条 理事会为协同中心的决策机构,其职责是制定年度工作计划和长远规划,督促成员单位承担的协同中心各项工作的进度,协调各成员单位之间的合作,向成员单位提交年度工作报告等。

  第七条 理事会聘请国内外知名专家组成学术委员会,主要开展河南省有色金属工业及关联产业发展面临的重大科技问题的研究,提炼形成重大科技项目,指导各项目承担单位开展研究。协同中心将设立三大研究领域(或创新平台),每个创新平台设立首席科学家1名;每个领域设立2-4个研究方向(创新团队),每个创新团队设主题专家1名。首席科学家及主题专家将面向全社会招聘。

  第八条 理事会下设秘书处,为理事会的日常办事机构,设秘书长一人。

第三章 任务与经费

  第九条 根据协同中心总体目标,统筹规划,确定协同中心近期和中期各项任务。组织协同中心成员单位充分发挥各自优势,在创新链的不同环节担当不同的角色,围绕“同一个任务”,在同一个平台上开展协同创新研究。根据有色金属学科及行业的构成,构建三大研究领域,具体协同创新研究内容如下:

  (1) 突破一批制约有色金属绿色冶金方面的重大理论与关键技术瓶颈。以铅锌、铝等绿色冶金关键技术及有色金属冶金用先进耐火材料开发为重点,提高资源利用率,开发节能、环保冶金新工艺,保持我省有色金属冶金在全国的优势地位。

  (2) 突破一批有色金属材料设计与开发过程中涉及的重大理论与关键技术瓶颈。以高性能铜合金、镁合金、钨钼合金为重点,开发出系列高端新材料,打破河南省有色金属产业结构以初级加工产品为主的局面,实现河南省有色金属产业结构升级。

  (3) 突破一批有色金属材料加工过程中涉及的重大理论与关键技术瓶颈。以铜合金先进制备加工技术、镁合金先进塑性成形技术、钛合金先进连接技术、异种金属先进复合技术为重点,开发出有色金属先进制备加工技术,全面提升我省有色金属加工水平。

  第十条 协同中心科研任务可来自国家科技计划、企事业单位委托、创新协同中心或分中心自主计划,或者各团队结合总体任务目标自由选题。有色金属协同创新协同中心各领域的科研任务由协同中心根据总体目标统筹安排。理事会通过举行定期会议,审定学术委员会提出的重大科技项目,共同争取国家及省立项支持,形成国家及省项目来源。理事会接受企业委托开展项目研究,形成企业项目来源。

  第十一条 在协同中心培育期间,理事会日常工作费用由河南科技大学大学承担,相关成员单位予以适当补贴;在协同中心通过评估并获得立项建设以后,由省教育厅和财政厅提供经费。理事会讨论形成的科技项目,属国家或省立项的,其研究经费除争取国家或省支持外,其余部分由相关成员单位适当承担。

  第十二条 协同中心将充分发挥协同创新优势,围绕重大科学任务,开展联合协同攻关,解决重大问题,形成重大成果。主要成果形式:(1)形成协同创新机制和模式;(2)建设国内前沿的协同创新公共平台;(3)形成和完善高水平人才培养模式;(4)形成高水平科技成果。

第四章 权利和义务

  第十三条 协同中心成员单位享有同等的权利和义务,自觉遵守理事会章程,服从理事会的工作安排,并按照承担的项目工作内容,有义务、有责任配置最优良的人才和试验装备,为项目的实施提供必要的服务和保证。

  第十四条 协同中心成员单位将根据各自在项目合作研究中的贡献大小,合理分配项目所取得的知识产权,其比例在项目合作协议中另行约定。

第五章 科研项目组织模式

  第十五条 协同中心对科研项目的组织采取多元投入模式和实施模式:对于基础性研究、前沿技术探索性研究任务,以政府投入为主,并以会员制方式引导企业共同投入。在保障协同中心任务的前提下,由协同中心组织团队参与该类竞争性项目的争取。对于行业共性技术研发任务,采用政府引导投入,企业共同投入的方式;对于企业个性化需求任务,以企业投入为主。该类任务由协同中心协调,计划下达到相关团队。

  第十六条 团队负责人制:团队负责人对所在团队集体争取到的重点(重大)科研项目全面负责;对主要由团队成员个体争取到的一般科研项目具有指导权。

  第十七条 项目经费管理相对集中制:以项目经费成本核算为核心进行财力资源配置,实现科研经费使用效益的最大化。

第六章 科技评价模式

  第十八条 协同中心对科技工作的评价采取个人考核与团队考核相结合,内部考核与现场考核相结合的模式。

  第十九条 协同中心对科技工作的评价依据“目标导向、分类实施、客观公正、注重实效”的原则。

  第二十条 协同中心对科技工作的评价目标为:调整指标体系,完善评价方法,推动团队评价体系从数量到质量,从形式到效果的转变,弱化定量考核,强化定性考核。

  第二十一条 协同中心对科技工作进行考核,并将考核结果与绩效机制相挂钩。

第七章 附 则

  第二十二条 理事会章程经理事会讨论通过后生效,其条款由理事会负责解释。

  第二十三条 理事会终止:需理事会半数以上理事同意后方可生效。


二〇一四年五月六日

     中心章程 
     理事会工作条例 
     学术委员会工作条例